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Ratificada la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo

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El 27 de abril, la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, presentó la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, que había sido ratificada tras dos años y medio de espera, y aprobada en el consejo de ministros del viernes 24 de abril.

La estrategia surge de la colaboración entre el Gobierno, Comunidades Autónomas e interlocutores sociales en la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Con un presupuesto de 36 millones de euros, que se repartirán entre los 3 planes bienales previstos, la Estrategia supone la “principal herramienta del Gobierno para fortalecer y reforzar las políticas públicas de prevención de riesgos laborales”, señaló el ministerio.

Entre los objetivos del plan se encuentran la mejora de la eficiencia de las instituciones dedicadas a la prevención de riesgos laborales, y potenciar actuaciones de las Administraciones Públicas en el análisis, investigación, promoción, apoyo, asesoramiento, vigilancia y control de la prevención de riesgos laborales.

En ámbitos prevencionistas no faltan críticos que perciben la Estrategia como “una medida políticamente correcta, un dogma al que paradójicamente destinan unos recursos irrisorios”.El 27 de abril, la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, presentó la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, que había sido ratificada tras dos años y medio de espera, y aprobada en el consejo de ministros del viernes 24 de abril.
La estrategia surge de la colaboración entre el Gobierno, Comunidades Autónomas e interlocutores sociales en la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Con un presupuesto de 36 millones de euros, que se repartirán entre los 3 planes bienales previstos, la Estrategia supone la “principal herramienta del Gobierno para fortalecer y reforzar las políticas públicas de prevención de riesgos laborales”, señaló el ministerio.
Entre los objetivos del plan se encuentran la mejora de la eficiencia de las instituciones dedicadas a la prevención de riesgos laborales, y potenciar actuaciones de las Administraciones Públicas en el análisis, investigación, promoción, apoyo, asesoramiento, vigilancia y control de la prevención de riesgos laborales.
En ámbitos prevencionistas no faltan críticos que perciben la Estrategia como “una medida políticamente correcta, un dogma al que paradójicamente destinan unos recursos irrisorios”.
El 27 de abril, la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, presentó la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, que había sido ratificada tras dos años y medio de espera, y aprobada en el consejo de ministros del viernes 24 de abril.
La estrategia surge de la colaboración entre el Gobierno, Comunidades Autónomas e interlocutores sociales en la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Con un presupuesto de 36 millones de euros, que se repartirán entre los 3 planes bienales previstos, la Estrategia supone la “principal herramienta del Gobierno para fortalecer y reforzar las políticas públicas de prevención de riesgos laborales”, señaló el ministerio.
Entre los objetivos del plan se encuentran la mejora de la eficiencia de las instituciones dedicadas a la prevención de riesgos laborales, y potenciar actuaciones de las Administraciones Públicas en el análisis, investigación, promoción, apoyo, asesoramiento, vigilancia y control de la prevención de riesgos laborales.
En ámbitos prevencionistas no faltan críticos que perciben la Estrategia como “una medida políticamente correcta, un dogma al que paradójicamente destinan unos recursos irrisorios”.
 

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