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Declaración UE de Conformidad de los buzos Proteho®

Ramos STSRamos STS, especialista en vestuario de protección para riesgos severos, en cumplimiento del nuevo Reglamento 2016/425 CE, ha certificado los buzos de categoría III, Tipo 5 y 6, Proteho LP Basic y Proteho LP Antistatic, a través del laboratorio de referencia Aitex. Las Declaraciones UE de Conformidad pueden consultarse en la web del citado fabricante.

Buzo Proteho® LP Antistatic. Es conforme a:

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Calzado deportivo de seguridad con propiedades reflectantes

S3 Reflector

En condiciones de luz/visibilidad escasa, el calzado reflectante permite señalizar la presencia de un trabajador que, en caso contrario, podría no ser percibido, lo que incrementa exponencialmente el riesgo en actividades como la construcción, logística, tráfico rodado e industria en general.

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Claves que deben respetar los Servicios de Prevención sobre el reglamento de protección de datos (RGPD)

Reglamento proteccion datosLa privacidad ha sufrido una drástica modificación tras la reciente entrada en vigor del nuevo Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). Ello exige un mayor conocimiento de la gestión de los datos por parte de todo tipo de empresas, entre las que están incluidas obviamente las que actúan como servicio de prevención.

Todo incumplimiento puede suponer onerosas sanciones, paralelas a la merma del prestigio empresarial. Desde ahora, las claves de la protección de datos son:

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“Perder el tiempo”, algo necesario para la salud psíquica

“Perder el tiempo”, algo necesario para la salud psíquica

El refrán de “el tiempo es oro” puede conducirnos a querer exprimir al máximo nuestras jornadas. Conviene cambiar el enfoque y pensar que el tiempo no es dinero, sino vida, por lo que hay que plantearse el uso que hacemos y reformular las ideas en torno a lo que conocemos por “perder el tiempo”.

 

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Las cuatro virtudes laborales más deseadas, según Harvard Business Review

Las cuatro virtudes laborales más deseadas, según Harvard Business Review

Una serie de cuatro libros sobre inteligencia emocional editada por la Harvard Business Review ofrece información detallada de cómo ser más humano en el trabajo. En la edición han participado referentes mundiales como Daniel Goleman, autor del best-seller de 1995 Inteligencia emocional, Annie McKee y Adam Waytz.

 

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