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Sindicatos y empresarios consideran la salud laboral como una inversión irrenunciable

Sindicatos y empresarios consideran la salud laboral como una inversión irrenunciable
Los foros de seguridad y salud laboral que se celebran en nuestro país ponen de relieve el respectivo convencimiento de sindicatos y empresarios de que la salud laboral y la prevención de riesgos laborales no son un gasto, sino una inversión, y de que debe promoverse la sensibilización por parte de todos los agentes sociales.
Tomando como referencia un reciente Encuentro Nacional de Seguridad y Salud en la Construcción, cabe destacar el argumento de que “la prevención en la empresa constituye una partida imposible de recortar, porque de ella dependen la seguridad y salud del bien más significativo de una compañía, su capital humano”.
Por su parte, la representación patronal reiteraba en dicho Encuentro que “el empresario tiene que defender su principal activo, que son los recursos humanos, más importantes incluso que el capital, porque son los que garantizan el talento, el conocimiento y la capacidad de prosperar y afrontar nuevos retos”.
Pese a la coincidencia de criterio, los representantes sindicales advierten que “la salud laboral pasa a un segundo término cuando hay crisis, paro y miedo entre los trabajadores”.

 

seguridad-salud-laboralLos foros de seguridad y salud laboral que se celebran en nuestro país ponen de relieve el respectivo convencimiento de sindicatos y empresarios de que la salud laboral y la prevención de riesgos laborales no son un gasto, sino una inversión, y de que debe promoverse la sensibilización por parte de todos los agentes sociales.

Tomando como referencia un reciente Encuentro Nacional de Seguridad y Salud en la Construcción, cabe destacar el argumento de que “la prevención en la empresa constituye una partida imposible de recortar, porque de ella dependen la seguridad y salud del bien más significativo de una compañía, su capital humano”.

Por su parte, la representación patronal reiteraba en dicho Encuentro que “el empresario tiene que defender su principal activo, que son los recursos humanos, más importantes incluso que el capital, porque son los que garantizan el talento, el conocimiento y la capacidad de prosperar y afrontar nuevos retos”.

Pese a la coincidencia de criterio, los representantes sindicales advierten que “la salud laboral pasa a un segundo término cuando hay crisis, paro y miedo entre los trabajadores”.

 

 

 

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