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Promoción de hábitos saludables, asignatura pendiente de las empresas españolas

Se pueden contar con los dedos de la mano las empresas españolas que cuentan con certificación como ‘empresa saludable’. Según el estudio del IESE ‘Productividad y Empresa Saludable’, nuestras empresas ocupan los puestos de cola en la promoción de hábitos saludables con respecto a los países del primer mundo. El informe señala que las acciones que las empresas españolas suelen realizar en este campo suelen ser “de carácter aislado” y “rara vez forman parte de una estrategia transversal”.
Pilar García Lombardía, investigadora y autora del estudio destaca que las empresas centran principalmente sus esfuerzos en la prevención de enfermedades cardiovasculares y del cáncer, especialmente de colón y de próstata, programas que son necesarios pero no suficientes. “Las empresas deben ser capaces de dar un salto cualitativo que sitúe la promoción de la salud de los empleados como línea de trabajo corporativa incluida en el plan estratégico”, señala García Lombardía.
Un programa saludable de empresa debe contemplar, entre otras, acciones de nutrición, descanso y ejercicio físico.

piramide_ejercicioSe pueden contar con los dedos de la mano las empresas españolas que cuentan con certificación como ‘empresa saludable’. Según el estudio del IESE ‘Productividad y Empresa Saludable’, nuestras empresas ocupan los puestos de cola en la promoción de hábitos saludables con respecto a los países del primer mundo. El informe señala que las acciones que las empresas españolas suelen realizar en este campo suelen ser “de carácter aislado” y “rara vez forman parte de una estrategia transversal”.

Pilar García Lombardía, investigadora y autora del estudio destaca que las empresas centran principalmente sus esfuerzos en la prevención de enfermedades cardiovasculares y del cáncer, especialmente de colón y de próstata, programas que son necesarios pero no suficientes. “Las empresas deben ser capaces de dar un salto cualitativo que sitúe la promoción de la salud de los empleados como línea de trabajo corporativa incluida en el plan estratégico”, señala García Lombardía.
Un programa saludable de empresa debe contemplar, entre otras, acciones de nutrición, descanso y ejercicio físico.
 

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