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Las profesiones tecnológicas esconden nuevos riesgos laborales

Un riesgo, que es general para los trabajadores, se convierte en un desafío permanente para las llamadas ‘profesiones tecnológicas’, que incluye gestores de comunidades web (community manager), programadores, redactores, maquetadores, coordinadores… y, en general, todos los profesionales que se pasan su jornada laboral frente a las ‘maquinitas’ (teclistas de introducción de datos, tele-marketinianos, call-centers). La conexión permanente es responsable del estrés y el malestar psicológico (fatiga, insomnio, ansiedad...) En el entorno laboral se produce aislamiento y disminución del rendimiento, déficit de comunicación interpersonal, dificultades para el trabajo en equipo… A ello hay que añadir la perniciosa dependencia, con efectos sobre la salud mental.
Garantizar la seguridad y salud en el trabajo de la plantilla es una obligación legal (Ley 31/1995) de toda empresa. El coordinador técnico de Grupo Geseme, Salvador Tremps, explica que ya hay empresas que han decidido prohibir el uso del teléfono móvil en los despachos (compañías farmacéuticas). Aún así afirma que “las empresas no son conscientes del aluvión de enfermedades generadas por las nuevas tecnologías, incluso las que obligan a contestar los correos laborales en 2 horas”.

profesiones tecnológicas

Un riesgo, que es general para los trabajadores, se convierte en un desafío permanente para las llamadas ‘profesiones tecnológicas’, que incluye gestores de comunidades web (community manager), programadores, redactores, maquetadores, coordinadores… y, en general, todos los profesionales que se pasan su jornada laboral frente a las ‘maquinitas’ (teclistas de introducción de datos, tele-marketinianos, call-centers).

La conexión permanente es responsable del estrés y el malestar psicológico (fatiga, insomnio, ansiedad...) En el entorno laboral se produce aislamiento y disminución del rendimiento, déficit de comunicación interpersonal, dificultades para el trabajo en equipo… A ello hay que añadir la perniciosa dependencia, con efectos sobre la salud mental.

Garantizar la seguridad y salud en el trabajo de la plantilla es una obligación legal (Ley 31/1995) de toda empresa. El coordinador técnico de Grupo Geseme, Salvador Tremps, explica que ya hay empresas que han decidido prohibir el uso del teléfono móvil en los despachos (compañías farmacéuticas). Aún así afirma que “las empresas no son conscientes del aluvión de enfermedades generadas por las nuevas tecnologías, incluso las que obligan a contestar los correos laborales en 2 horas”.
 

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