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EPI´S HOY
El blog con la información más interesante en temática de Protección y Seguridad Laboral

Consejos

‘LimTox’, información on-line sobre la toxicidad de compuestos químicos

ETOX_project_results_limtoxCientíficos del Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO) han desarrollado la herramienta de búqueda on-line, LimTox, que contiene información sobre las reacciones adversas y la toxicidad de los compuestos químicos. “LimTox permite la recuperación y clasificación de elementos químicos y biológicos de interés, las interacciones entre ellos, la visualización de las estructuras químicas de los compuestos detectados de forma automática en los textos y la generación de redes de relación entre ellos”, afirman sus creadores, quienes también señalan que “la complejidad de los datos biomédicos requiere motores de búsqueda sofisticados que estén específicamente diseñados para proporcionar resultados que se ajusten a los términos de búsqueda”.

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La fatiga visual (que no vista cansada) y su prevención

fatiga-visual-sintomas-medidas-preventivasLa fatiga visual (astenopia) no es lo mismo que vista cansada (presbicia); son síntomas con causas distintas. Fatiga visual es el cansancio ocular provocado por los ejercicios visuales en los que tendemos a enfocar demasiado para ver correctamente. Trabajar con pantallas de visualización de datos (ordenadores, monitores de vigilancia, tablets…), leer a menudo y de cerca o realizar tareas artesanales y/o artísticas que requieran mucha concentración en la vista son las causas de esta afección considerada como enfermedad laboral.

 

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Razones por las que los buenos profesionales dejan sus empresas

aeropuertoRetener el talento es difícil. Que se vayan los mejores puede ser el final de una empresa. He aquí algunas razones del abandono de esos aristo-trabajadores:

  • Expectativas incumplidas. La compañía debe presentar al empleado un panorama claro y objetivo de cuál será su futuro en la empresa y qué espera cada parte de la otra.
  • Desajuste entre el profesional y el puesto. Es frecuente el error de contratar profesionales con capacidades por encima de las necesidades del puesto.
  • Falta de seguimiento y apoyo. El buen empleado necesita saber hacia dónde va la empresa, qué se espera de él, cómo se valora su trabajo, etc.
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La comunicación personal directa es 34 veces más efectiva que enviar un correo

Young-couple-face-to-face-400-x-800-675x338Vivimos en la época de la hiper-conectividad. A través del ordenador o el móvil podemos entablar contacto casi inmediato con cualquier habitante del orbe. Sin embargo, hablar (o interactuar) en persona sigue siendo la opción más eficaz cuando se quiere conseguir algo.

La prueba está en que la respuesta que pueden proporcionar 6 personas en un abordaje cara a cara requeriría el envío de hasta 200 correos electrónicos.

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