La siniestralidad laboral segó la vida de 652 personas en 2018, lo que supone un incremento del 5,5%
El número de muertes por accidente laboral en 2018 (652) superó en un 5,5% el registro del año precedente, según datos publicados por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Un total de 506 fallecimientos se produjeron durante la jornada de trabajo (22 más que en 2017, equivalente a +4,5%). Los 146 accidentes mortales restantes registrados el año pasado fueron siniestros “in itínere” (trayecto de casa al trabajo o viceversa), que registraron un incremento de 12 víctimas (+9%). El año se cerró con 602.316 accidentes laborales con baja, (+3,2% respecto al 2017).
- En 18 junio, 2019
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Como su propia denominación indica, AECER busca “fomentar una Coordinación de Actividades Empresariales más eficiente y sostenible”. Presentada en sociedad el pasado mes de febrero, la entidad pretende agrupar a todas las empresas que prestan servicios en materia de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) según el RD 171/04. El objetivo es que “esta gestión se lleve a cabo de forma responsable, velando siempre por la seguridad y salud de los trabajadores, haciéndola lo más eficaz y eficiente posible en términos económicos y jurídicos”.
La cita es del cineasta Javier Fesser, que da visibilidad a la discapacidad con la que se ha convertido en la mejor película española del 2018 (Campeones). Con un elenco de 10 actores, Fesser ha contribuido a la labor de décadas de muchas empresas: romper prejuicios y remover conciencias sobre el bajo nivel inclusivo de nuestra sociedad.
El estrés laboral no está incluido en la lista de enfermedades profesionales; sin embargo, cada día se constata el avance de esta dolencia entre los trabajadores. Por ello, se han producido sentencias pioneras que han considerado –excepcionalmente- el estrés como un accidente laboral. Entre sus consecuencias, hay que señalar la depresión y la ansiedad, con tasas de afectación del 6% de la población, y otros problemas de salud mental. La incidencia de la depresión es el doble en hombres que en mujeres.
Cerca de 1.200 alumnos se matricularon en una clase de Yale University que promueve la búsqueda de la felicidad. Se da la circunstancia de que dicha clase es la que más asistentes ha tenido en los 316 años de existencia del centro universitario. Fuentes del mismo destacaron que “el 12 de enero, algunos días antes de que se abriera el plazo para registrarse a la clase de Yale Psyc 157, “La psicología y la buena vida”, unas 300 personas ya se habían inscrito.
Cuestiones abiertas como “lo que busco en mi vida es…” se contesta en porcentajes clamorosamente altos con “la felicidad”. El ser humano anhela felicidad. “Felicidad es una emoción que se produce en un ser vivo cuando cree haber alcanzado una meta deseada”, leemos en Wikipedia. 
Todas las empresas se suman a la moda ‘wellness’, pero los cambios profundos no existen, o son pura cosmética. La realidad es que las empresas apuestan por cuidar a sus empleados, ponen fruta en lugar de una máquina dispensadora de bollería industrial, pero no los mandan a casa cuando tienen una gripe. 
En la búsqueda de nuevas fórmulas de trabajo que mejoren la conciliación de la vida laboral y familiar se ponen a punto modalidades de trabajo inéditas hasta hace poco. Una de ellas (inexistente aún en España) es la del trabajo compartido, consistente en que dos personas ostentan un mismo cargo,repartiéndose las funciones y responsabilidades del mismo. El único ‘inconveniente’ es que también comparten el salario. 
“La actitud en la Gestión” es el título de un ciclo de Jornadas que impartirá Unión de Mutuashasta el mes de octubre con el objetivo de transmitir y compartir una actitud positiva y proactiva en la empresa. En la conferencia ‘No vale rendirse’, el economista, empresario y profesor universitario, Emilio Duró, abordó ante más de 600 emprendedores las claves para alcanzar el éxito y los motivos para no rendirse, aportando nuevas ideas para gestionar los cambios.