¿Trabajadores flexibles o esclavos de los smartphones?

smartphonesLa polémica está servida: ¿nos hace trabajadores más flexibles, o nos hace esclavos del trabajo el móvil y, más concretamente, los smartphones? Volkswagen acaba de acordar con sus trabajadores en Alemania limitar el acceso a las Blackberry fuera del horario laboral.

En torno a la comunicación digital, después del debate de la privacidad, aparece el de la disponibilidad. Juan Manuel Tapia, de CCOO Catalunya, afirma que “no pasa nada si la empresa te manda un mensaje fuera del horario laboral. Pero hay que evitar abusos”.

El avance de la tecnología crea situaciones no reguladas: las personas con una Blackberry de empresa pueden ver comprometidas las ventajas de la flexibilidad laboral por un mal uso, que es lo que hay que evitar.

 

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