Las mujeres obesas sufren discriminación laboral


obesosUn estudio realizado en Australia y Reino Unido afirma que la discriminación sigue vigente en el mercado laboral. Publicado en la revista International Journal of Obesity, el estudio establece que las obesas tienen todas las de perder frente a otros candidatos sin sobrepeso. Además, las mujeres obesas reciben sueldos más bajos que los demás empleados.

Para comprobar la vigencia del prejuicio contra el sobrepeso se escogió a voluntarios que revisaron una serie de currículos, que incluían fotos de las candidatas, y debían clasificarlos según su aptitud, sueldo inicial y empleabilidad. Se usaron fotos de mujeres antes y después de someterse a cirugía bariátrica, y las clasificaciones fueron distintas en función de si el currículo contenía una foto de una mujer obesa (índice de masa corporal o IMC 38-41) o una foto de la misma mujer con un peso dentro del rango considerado normal (IMC 22-24).

 

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