Elbarriak Gizarterako Apirilaren 7ko 13/1982 Legeak, %2tik beherakoa izango ez den langile elbarri kopurua kontratatzeko obligazioa ezartzen du 50 langiletik gora dituzten enpresa publiko eta pribatuentzako.
Beren langile plantilaren %2 pertsona elbarriekin betetzeko obligazioa duten 50 langile edo gehiago dituzten enpresei, obligazio hori bete ezin dutenean, legeak eskaintzen dizkien aukerak dira Neurri Alternatiboak. (27/2000 ED). Honako hauek dira neurri alternatibo horiek:
- Enplegu Zentro Berezi bati ondasunak edo/eta zerbitzuak erostea.
- Langile autonomo elbarri bat kontratatzea.
- Ezintasunak dituzten pertsonen aldeko lanbide heziketa, laneratzea eta lanpostuak sortzea helburu duen erakunde baten alde emaitza edo babes ekintza egitea.
- Lan Gunea sortzea.
