Las relaciones personales-profesionales en el trabajo son generadoras de conflictos que repercuten negativamente en la actividad preventiva, afectando tanto a los resultados como a los profesionales de la prevención de riesgos laborales.
El libro “Intereses básicos y resolución de conflictos de las principales figuras en materia preventiva”, de descarga gratuita, describe con precisión los intereses de las distintas figuras relacionadas con la seguridad y salud, aportando, además, útiles herramientas para la adecuada gestión de los conflictos, incluyendo los psicosociales, surgidos entre los distintos agentes.
La primera parte se propone “desnudar” la problemática existente en los aspectos vinculados a la seguridad y salud, abordando diversidad de cuestiones –con respeto, pero sin rodeos-, exponiendo cuestiones que todos pensamos y sabemos, pero ante las que mostramos reticencia para un tratamiento público.
El punto fuerte inicial permite abordar la segunda parte, cuyos objetivos son invitar a la reflexión y, finalmente, a actuar.
“La propuesta de los autores, Ramón Pérez Merlos, Carlos Martínez Corral y Rafael Ruiz Calatrava, se apoya en casos reales, para convertirse en una novedosa forma de abordar aspectos de los profesionales de la prevención tan necesarios como poco tratados”, citan fuentes editoriales (Tirant lo Blanch, Guías Prácticas).