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EPI´S HOY
El blog con la información más interesante en temática de Protección y Seguridad Laboral

Un repartidor de supermercado muere al caer por el hueco de una escalera


EscalerasUn trabajador de 35 años, empleado de la cadena de supermercados Mercadona, murió, el pasado 6 de septiembre, al caer por el hueco de una escalera en un edificio donde había efectuado una entrega. El accidente laboral se produjo en Carabanchel por causas que se desconocen y están siendo investigadas por la Policía Nacional. Según informó Europa Press, a partir de los datos facilitados por el portavoz de Emergencias, la víctima se habría precipitado “desde un cuarto piso, a 12 metros de altura”.
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IV Congreso Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo de Osalan

Congreso osalanEl Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales (Osalan) celebra los días 14, 15 y 16 de noviembre su IV Congreso Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo que, bajo el lema de hacer un “análisis de los desafíos laborales del mañana”, se celebrará en Bilbao (Palacio Euskalduna), reuniendo a expertos en distintos campos como medicina del trabajo, psicología, construcción, el derecho, o la investigación, entre otros.

 

 

 

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Manual de seguridad en instalaciones eléctricas de baja tensión

mape electricidadEl Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL) ha editado un manual que presenta un enfoque eminentemente práctico orientado a evitar los accidentes eléctricos, un tipo de accidente laboral que no es frecuente, pero que alcanza una tasa de gravedad considerablemente alta.

Se trata de una edición extensa (257 páginas), y riguroso tratamiento técnico, que explica los conceptos básicos del riesgo eléctrico, así como el análisis e interpretación del mismo en el ámbito laboral a través de la normativa.

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Gestión pro-activa del talento, vacuna contra el absentismo

mape talentoHay muchas investigaciones sobre el absentismo. La cadena de distribución minorista Marks&Spencer detectó en un estudio reciente que el absentismo puede ser hasta un 25% inferior en tiendas con altos niveles de participación del personal. La investigación constató que los empleados comprometidos se ponían enfermos 2,7 días al año, mientras los empleamos menos comprometidos enfermaban un promedio de 6,2 días al año, circunstancia que permite corroborar la relación causa-efecto entre falta de compromiso y absentismo.

 

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