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Reacción de empresas japonesas frente al estrés

estres-laboralEl primer paso preventivo es asumir la existencia de un problema. Según datos del Ministerio de Sanidad nipón, alrededor de la mitad de los trabajadores de Japón se quejan de padecer “ansiedad y estrés” relacionados con su trabajo. Por este motivo, las empresas japonesas de más de cincuenta empleados empezarán a controlar el nivel de estrés de sus trabajadores una vez al año. El objetivo es prevenir desórdenes mentales y otras enfermedades somáticas derivadas del estrés.

Los empleados nipones deberán contestar un cuestionario sobre el ambiente y las relaciones en el centro de trabajo, así como detallar cambios en sus condiciones físicas y mentales. Cuando se detecte un nivel alto de estrés, el trabajador recibirá atención facultativa, evaluándose, además, si la compañía ha de reducir su carga laboral o introducir cambios en el trabajo que efectúa.

El estrés como problema de salud pública también golpea a Europa, donde es el segundo problema de salud relacionado con el trabajo más frecuente, ocasionando un coste para la economía de unos 136.000 millones de euros al año.

 

 

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