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EPI´S HOY
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Denunciar situaciones de acoso laboral a la Inspección

acosolaboral_Ante una situación de acoso laboral, el perjudicado puede denunciar y poner en conocimiento de la inspección de Trabajo y Seguridad Social aquellos hechos constitutivos de tal situación, al objeto de que el organismo fiscalizador exija las responsabilidades administrativas pertinentes.

El informe y las posibles actas de infracción que se levanten, que gozan de presunción de certeza, servirán como elemento de prueba ante el Juzgado de lo Social.

El procedimiento de la denuncia, que ha de ser ante una situación de violencia grave, exige una elaboración minuciosa de la denuncia a interponer puesto que el inspector actuante ha de constatar directamente los hechos denunciados y constitutivos de una situación de acoso laboral. El acosado debe denunciar mientras se encuentre de alta en la empresa.

 

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