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El INSHT renueva su portal temático de Riesgos Psicosociales

Tras varios años desde su puesta en servicio, el Portal de Psicosociología del INSHT ha sido remozado, pasando a denominarse Portal de Riesgos Psicosociales, más acorde con sus contenidos, que se estructuran bajo el siguiente esquema:
-Factores de riesgo psicosocial. Describe los principales factores de riesgo, agrupados en aspectos generales, organización del trabajo, relaciones interpersonales y tiempo de trabajo.
-Evaluación de riesgos psicosociales. Aborda la metodología; consta de 3 apartados (Procedimiento, Método FPsico e Instrumentos evaluadores).
-Estrés laboral. Define y describe los factores causales y las consecuencias sobre la salud de las personas y las organizaciones; propone medidas preventivas. Incluye un apartado sobre el “Burn-Out” o “Síndrome de estar quemado”.
-Violencia en el trabajo. Contiene los apartados de acoso psicológico en el trabajo (mobbing), violencia ocupacional externa, acoso sexual y/o por razón de sexo, y acoso discriminatorio.
-Intervención psicosocial. Brinda recursos basados en buenas prácticas; permite la participación on-line para la selección y difusión de experiencias en esta área.
-Datos y estadísticas. Da acceso a informes específicos sobre aspectos diversos de la gestión de los riesgos psicosociales. Contempla tres ámbitos (nacional, autonómico e internacional).Tras varios años desde su puesta en servicio, el Portal de Psicosociología del INSHT ha sido remozado, pasando a denominarse Portal de Riesgos Psicosociales, más acorde con sus contenidos, que se estructuran bajo el siguiente esquema:
-Factores de riesgo psicosocial. Describe los principales factores de riesgo, agrupados en aspectos generales, organización del trabajo, relaciones interpersonales y tiempo de trabajo.
-Evaluación de riesgos psicosociales. Aborda la metodología; consta de 3 apartados (Procedimiento, Método FPsico e Instrumentos evaluadores).
-Estrés laboral. Define y describe los factores causales y las consecuencias sobre la salud de las personas y las organizaciones; propone medidas preventivas. Incluye un apartado sobre el “Burn-Out” o “Síndrome de estar quemado”.
-Violencia en el trabajo. Contiene los apartados de acoso psicológico en el trabajo (mobbing), violencia ocupacional externa, acoso sexual y/o por razón de sexo, y acoso discriminatorio.
-Intervención psicosocial. Brinda recursos basados en buenas prácticas; permite la participación on-line para la selección y difusión de experiencias en esta área.
-Datos y estadísticas. Da acceso a informes específicos sobre aspectos diversos de la gestión de los riesgos psicosociales. Contempla tres ámbitos (nacional, autonómico e internacional).

internet-315132_640Tras varios años desde su puesta en servicio, el Portal de Psicosociología del INSHT ha sido remozado, pasando a denominarse Portal de Riesgos Psicosociales, más acorde con sus contenidos.

Se estructuran bajo el siguiente esquema:

-Factores de riesgo psicosocial. Describe los principales factores de riesgo, agrupados en aspectos generales, organización del trabajo, relaciones interpersonales y tiempo de trabajo.

-Evaluación de riesgos psicosociales. Aborda la metodología; consta de 3 apartados (Procedimiento, Método FPsico e Instrumentos evaluadores).

-Estrés laboral. Define y describe los factores causales y las consecuencias sobre la salud de las personas y las organizaciones; propone medidas preventivas. Incluye un apartado sobre el “Burn-Out” o “Síndrome de estar quemado”.

-Violencia en el trabajo. Contiene los apartados de acoso psicológico en el trabajo (mobbing), violencia ocupacional externa, acoso sexual y/o por razón de sexo, y acoso discriminatorio.

-Intervención psicosocial. Brinda recursos basados en buenas prácticas; permite la participación on-line para la selección y difusión de experiencias en esta área.

-Datos y estadísticas. Da acceso a informes específicos sobre aspectos diversos de la gestión de los riesgos psicosociales. Contempla tres ámbitos (nacional, autonómico e internacional).

 

 

 

 

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