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Cinco trabajadores mueren cada 3 días en accidentes laborales

1488540963_476511_1488541045_noticia_normalDetrás de unos datos estadísticas hay personas, condiciones laborales, material de protección laboral, formación y asesoramiento que hacen que cada vez sean menos los personas que fallecen a causa de un accidente laboral.

Los datos que ofrecieron hace unos días UGT sobre las personas que fallecieron y su comparativa con el mismo mes del 2017 son preocupantes ya que fallecieron un total de 52 personas, 10 más que el mismo mes de 2017, lo que supone un incremento del 23,8%. O como comentaron desde UGT, cinco trabajadores perdieron la vida cada tres días.

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El consumo de drogas o alcohol causa del 45% de los accidentes laborales graves

El consumo de drogas o alcohol causa del 45% de los accidentes laborales graves

Fuentes de la Inspección de Trabajo informan que el consumo de alcohol, drogas y otras sustancias es la causa subyacente en el 45% de los accidentes laborales graves que se producen en España. Este porcentaje es aún mayor en casos como el del Principado de Asturias.

Son datos que maneja el catedrático de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de León, Juan José Fernández, que es autor de un informe sobre el consumo de alcohol, drogas y otras sustancias en el ámbito laboral.

 

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Efecto Pigmalión, el potencial del líder influyente

Efecto Pigmalión, el potencial del líder influyente

La mejor estrategia para el éxito es hacer oídos sordos a la influencia negativa. Si vivimos en un ambiente de crítica negativa, donde cunde el desaliento y la poca fe en las capacidades de los otros nos encontraremos en un ambiente viciado y derrotista.

En el contexto laboral, el líder puede influir con sus expectativas en el rendimiento de los empleados. Anticipar un hecho en un contexto donde se da una relación de dependencia entre las personas, aumenta las posibilidades de que el hecho se cumpla. Es lo que se conoce en Psicología Social como “Efecto Pigmalión” o “Profecía Auto-cumplida”. En 1969, Julius Sterling Livingston, fundador de una consultoría especializada en Formación y Desarrollo Ejecutivo, publicó el artículo “Pygmalion in Management”.

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