¿Es acoso sexual tocar las nalgas en el trabajo?

AcosoLa Audiencia Provincial de Madrid ha dictaminado que acariciar las nalgas de una compañera en la oficina es un gesto asociado a la “ternura” y no “al abuso sexual”. Asimismo, señala que la mujer puede fortalecer su autoestima, porque el tocamiento, “acto de simple ternura”, le demuestra que es “querida” en su entorno laboral.

La singular sentencia precisa que propinar “palmadas en las nalgas, tocamientos y besos no consentidos” no pueden calificarse legalmente como “acoso sexual” (artículo 184.2 del Código Penal), sino como conductas “sentimentales y amorosas”.

La sentencia absolvió al titular de una farmacia de la acusación de dos empleadas. El tribunal argumentó que “no basta con la proposición de actos sexuales”, también “es necesario que tal comportamiento provoque a la víctima una situación objetiva y gravemente intimidatoria, hostil o humillante”.

 

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